PROCEDURA REKRUTACJI

1. Rekrutacja prowadzona będzie:

• przez Komisję Rekrutacyjną: Kierownika projektu oraz Asystenta kierownika projektu
• na terenie województwa podkarpackiego
• w okresie X 2021 r. – II 2022 r. w 6 co 3-4 tygodniowych turach (w każdej śr. 12 osób, minimum 10 osób, maksimum 14 osób)
• zgodnie z zasadami równości i niedyskryminacji. Uczestnicy projektu wybrani zostaną w sposób niedyskryminujący ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, status społeczny i inne czynniki różnicujące.

2. Rekrutacja poprzedzona będzie działaniami informacyjno-promocyjnymi. Informacje dotyczące terminów naborów dostępne będą na stronie internetowej projektu, będzie można je również uzyskać bezpośrednio w Biurze Projektu.
3. Terminy rekrutacji zostaną podane do publicznej wiadomości na stronie internetowej projektu.
4. Beneficjent projektu zastrzega, iż wypełnienie i złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do projektu.
5. Dokumenty rekrutacyjne złożone w trakcie procedury rekrutacyjnej nie podlegają zwrotowi.
6. Dokumentacja rekrutacyjna dostępna jest:

• w Biurze projektu w Rzeszowie: Al. J. Piłsudskiego 34, 35-001 Rzeszów
  (C. H. EUROPA II – 4 piętro)
• na stronie internetowej projektu: http://www.amd-group.pl
• na spotkaniach informacyjno-rekrutacyjnych

7. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobowiązane są do dostarczenia w wyznaczonym terminie dokumentacji rekrutacyjnej obejmującej wypełniony i podpisany Formularz rekrutacyjny wraz z wymaganymi załącznikami zgodnie z § 5 niniejszego Regulaminu.
8. Dokumentację rekrutacyjną można złożyć:

• osobiście w Biurze projektu,
• za pośrednictwem kuriera/poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej,
• na spotkaniach informacyjno-rekrutacyjnych.Dla dokumentacji rekrutacyjnej przesłanej kurierem/pocztą tradycyjną lub pocztą elektroniczną
  za datę dostarczenia uznaje się datę wpływu (data i godzina) do Biura projektu.

1. Złożone dokumenty rekrutacyjne podlegają weryfikacji formalnej pod względem  kwalifikowalności do udziału w projekcie. 
2. Ocena zgłoszeń do projektu prowadzona będzie w oparciu o:

• Kryteria formalne
• Punkty premiujące
• Punkty strategiczne

11. Formularze rekrutacyjne ocenia Komisja Rekrutacyjna, która zbiera się minimum co tydzień.
12. KRYTERIA FORMALNE
    a) wiek – 30 lat i więcej
    b) sytuacja na rynku pracy – osoba bezrobotna lub bierna zawodowo
    c) posiadanie niskich kwalifikacji (do poziomu ISCED 3 włącznie)
    d) zamieszkiwanie na terenie województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)
    Niespełnienie któregokolwiek z wyżej wymienionych warunków powoduje brak możliwości udziału
    w projekcie oraz odrzucenie Kandydata na etapie oceny formalnej. Dokumenty rekrutacyjne prawidłowe pod względem formalnym zostaną przekazane do dalszej oceny.

13. PUNKTY PREMIUJĄCE
    Dodatkowe punkty premiujące na etapie rekrutacji otrzymują:
    a) Osoby z niepełnosprawnością (z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności lub innym dokumentem wydanym przez lekarza potwierdzającym stan zdrowia) [+5 pkt.]
    b)Kobiety [+5 pkt.]                                                                                                                                       
    c) Osoby z wykształceniem max zasadniczym zawodowym [+5 pkt.]
    d) Byli Uczestnicy projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 (CT9) w RPO WP na lata 2014-2020 [+5 pkt.]

14. PUNKTY STRATEGICZNE
    Dodatkowe punkty strategiczne na etapie rekrutacji otrzymują:
    a) Bezrobotni i Bierni zawodowo rodzice/opiekunowie prawni posiadający co najmniej 3 dzieci
    w wieku do 18 roku życia lub Rolnicy i członkowie ich rodzin podlegający ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego, którzy chcą odejść
    z rolnictwa [po +10 pkt.] - łącznie +20 pkt. gdy osoba przynależy do 2 grup, otrzymuje podwójną premię punktową.
    b) Osoby zamieszkujące na obszarach miast średnich województwa podkarpackiego [+10 pkt.]

15. Do projektu zakwalifikowane zostaną osoby spełniające kryteria formalne z najwyższą liczbą punktów. Komisja Rekrutacyjna opracuje listę Uczestników zakwalifikowanych do projektu i Listę rezerwową. W przypadku równej liczby punktów priorytetowo traktowane będą osoby, które nie posiadają żadnego zawodu. Kandydaci niezakwalifikowani do udziału w projekcie zostaną wpisani na Listę rezerwową. Osoby z Listy rezerwowej kwalifikują się do projektu w przypadku rezygnacji osoby z listy podstawowej, jednakże nie później niż do rozpoczęcia Zadania 2 w ramach projektu pod warunkiem uzupełnienia IPD).
16. Komisja rekrutacyjna opracuje oddzielne listy dla wybranych grup, by zrealizować zakładaną strukturę Grupy docelowej. Założony sposób rekrutacji zagwarantuje osiągnięcie założonych wskaźników uczestnictwa i rezultatów.
17. Informacje o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie będą przekazywane Kandydatom osobiście w Biurze projektu bądź drogą telefoniczną na wskazany numer kontaktowy w Formularzu rekrutacyjnym. Listy osób zakwalifikowanych oraz Listy rezerwowe zamieszczone zostaną również na stronie internetowej projektu.
18. Każda zainteresowana osoba, w tym osoba niepełnosprawna ma zagwarantowany równy dostęp
    do projektu i informacji o nim. Beneficjent gwarantuje również transparentny oraz obiektywny system rekrutacji zgodny z zasadą równości szans i niedyskryminacji.

DOKUMENTY REKRUTACYJNE WYMAGANE OD KANDYDATÓW

1. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobowiązane są do dostarczenia w wyznaczonym terminie dokumentacji rekrutacyjnej obejmującej:
2. wypełniony i podpisany Formularz rekrutacyjny do projektu stanowiący załącznik nr 1
   do niniejszego Regulaminu wraz z wymaganymi załącznikami tj.:
3. Oświadczenie Kandydata do projektu o spełnieniu kryteriów kwalifikacyjnych – stanowiące załącznik nr 1 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
4. Oświadczenie Kandydata do projektu dotyczące sytuacji na rynku pracy – stanowiące załącznik nr 2 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
5. Oświadczenie Kandydata do projektu o spełnieniu kryteriów premiujących – stanowiące załącznik nr 3 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
6. Oświadczenie Kandydata do projektu o spełnieniu kryteriów strategicznych – stanowiące załącznik nr 4 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
7. Oświadczenie Kandydata do projektu o ubezpieczeniu/braku ubezpieczenia w KRUS – stanowiące załącznik nr 5 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
8. Oświadczenie Kandydata do projektu o nieotrzymywaniu jednocześnie wsparcia w innym projekcie z zakresu aktywizacji zawodowej dofinansowanego ze środków EFS – stanowiące załącznik nr 6 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
9. Oświadczenie o poinformowaniu Kandydata o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału
   w projekcie – stanowiące załącznik nr 7 do Formularza rekrutacyjnego (obowiązkowo dla wszystkich)
10. Kandydat jest zobowiązany dołączyć do Formularza rekrutacyjnego następujące załączniki potwierdzające jego status na rynku pracy, w tym:
11. Osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym długotrwale bezrobotna

(Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej/długotrwale bezrobotnej wydane nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia Formularza rekrutacyjnego).

1. Osoba bezrobotna niezarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym długotrwale bezrobotna/Osoba bierna zawodowo

(Zaświadczenie o braku podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi z tytułów,
o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt. 1-6, 8, 10-20, 22 ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych/Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zawierające informacje o okresach zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych
i zdrowotnych z tytułu zatrudnienia w ostatnich minimum 12 miesiącach (dotyczy osoby długotrwale bezrobotnej niezarejestrowanej w PUP) wydane przez ZUS nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia Formularza rekrutacyjnego).

1. Rolnik/członek rodziny rolnika podlegający ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym
   z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego, który chce odejść z rolnictwa (gospodarstwo rolne poniżej 2 ha)

(Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej/długotrwale bezrobotnej wydane nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia Formularza rekrutacyjnego) oraz
(Zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na mocy ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, wydane nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia Formularza rekrutacyjnego).

1. Osoby powołujące się na status osoby niepełnosprawnej

(Kopia aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wydanego przez uprawniony organ lub dokumentu równoważnego wydanego przez lekarza potwierdzającego stan zdrowia (opatrzona adnotacją „potwierdzam za zgodność
z oryginałem”, z datą i podpisem)).

1. Uwagi co do uzupełnienia dokumentów rekrutacyjnych:
2. Dokumenty rekrutacyjne (Formularz rekrutacyjny oraz  oświadczenia/załączniki) powinny być wypełnione w sposób czytelny, bez skreśleń komputerowo lub odręcznie, podpisane przez osobę uprawnioną we wskazanych miejscach długopisem koloru niebieskiego.
   Kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność  z oryginałem przez Kandydata oraz opatrzone na każdej stronie kopii dokumentów klauzulą „Za zgodność
   z oryginałem”, aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem Kandydata lub opatrzone na pierwszej stronie napisem „Za zgodność z oryginałem od strony … do strony…”
   z aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem Kandydata.
3. Dokumenty rekrutacyjne (Formularz rekrutacyjny oraz z oświadczenia/załączniki) należy złożyć na udostępnionych przez Beneficjenta aktualnych wzorach stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu. Złożenie dokumentów niezgodnych ze wzorem lub nieaktualnych będzie skutkować odrzuceniem wniosku. 
4. Każdy z Kandydatów zobowiązany jest przedstawić do wglądu wszystkie oryginały dokumentów, których kserokopie zostały złożone do Biura projektu na etapie rekrutacji, celem potwierdzenia ich wiarygodności.
5. Niedopuszczalna jest ingerencja w treść dokumentów rekrutacyjnych, usuwanie zapisów, logotypów itp. 
6. Każde pole Formularza rekrutacyjnego powinno zostać wypełnione, w przypadku gdy dane pytanie nie dotyczy Kandydata należy umieścić adnotację „nie dotyczy”, lub „-„. 
7. Formularze rekrutacyjne zawierające uchybienia formalne będą mogły zostać jednokrotnie uzupełnione i/lub poprawione przez Kandydata w terminie do 3 dni kalendarzowych od dnia otrzymania przez Kandydata informacji z wykazem uchybień formalnych, poprzez osobiste stawienie się w Biurze projektu i odręczne uzupełnienie ewentualnych uchybień wraz z ich zaparafowaniem.
8. Informacje o uchybieniach formalnych będą przekazywane Kandydatom w formie e-mailowej lub pocztą tradycyjną na adres wskazany przez Kandydata w Formularzu rekrutacyjnym.
   Poza przekazaniem informacji o uchybieniach formalnych w złożonym Formularzu w formie pisemnej, Kandydat zostanie poinformowany o konieczności poprawy Formularza drogą telefoniczną.
9. Złożenie uzupełnień i/lub poprawek formalnych w terminie wyznaczonym przez Beneficjenta
   w sposób nieprawidłowy i/lub niekompletny skutkować będzie odrzuceniem Formularza rekrutacyjnego z przyczyn formalnych.

Wszelkie informacje dotyczące terminów rekrutacji oraz Listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie umieszczane będą do ogólnej wiadomości w zakładce - AKTUALNOŚCI